M&S 将把零售员工的最低工资提高到每小时 10 英镑。
随着劳动力竞争的加剧，这家恢复原状的零售商旨在应对其行业的劳动力短缺问题。超过 5% 的加薪还将带来其他好处，包括获得在线 GP 服务、健康检查筛查和财务管理建议。周四证实，从 4 月初开始，英国 40,000 多名员工的基本工资将每小时增加 50 便士至 10 英镑，伦敦的工资从 10.75 英镑升至 11.25 英镑。
这一增长使玛莎百货的员工略高于新的法定最低工资，即 23 岁及以上 4 月生效的每小时 9.50 英镑的最低工资。它还使 M&S 与超市竞争对手 Sainsbury’s 和 Morrisons 相提并论。在长期与在线和实体零售商竞争之后，玛莎百货的财富正在稳步增长，尤其是在服装和家居产品方面。
首席执行官史蒂夫·罗 (Steve Rowe) 表示：“我们的团队在一些非常具有挑战性的时期每天为支持我们的客户和彼此提供支持，这是非常了不起的。通过再次增加我们对零售店同事的最佳全面奖励之一的投资，我们确保每位同事，无论他们做什么和在哪里工作，都能在 M&S 得到适当的奖励和支持。
时尚和家居用品的竞争对手 Next 表示，今年秋季将不得不将服装价格提高 6%，因为该零售商预计今年平均工资将上涨 5% 以上。
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